人才是企业最宝贵的资源，组织能力是企业的核心竞争力。2026年，在行业转型升级加速的背景下，环氧胶原材料企业更需要加强人才培养，提升组织能力，为持续发展提供人才保障和组织支撑。一、人才需求分析技术人才：需要高分子化学、有机合成、材料科学等专业背景的研发人才；需要熟悉化工生产工艺、设备运行的工程技术人才；需要具备分析检测能力的质量技术人才。营销人才：需要既懂技术又懂市场的复合型营销人才；需要具备客户